پایگاه خبری یاسوج 24

محنایی گفت: تمام نیروهای قراردادی دستگاه های اجرایی کهگیلویه و بویراحمد تا پایان سال جاری و در سال آینده تبدیل وضعیت خواهند شد

نیک‌اقبالی افزود: به مردم این تضمین را می‌دهیم که رود بشار را برای آیندگان محافظت خواهیم کرد و با هیچ فرد و گروه و آدم سیاسی در خصوص رود بشار وارد مذاکره نمی‌شویم.

علت این حوادث نبود امکانات مناسب در استان و انجام نامناسب وظایف تعریف شده و یا نشده برخی سازمان‌ها بود.

نوروزی تعداد پروژه های عمرانی بیش از ۸۰ درصد پیشرفت کاری کهگیلویه و بویراحمد را ۵۲۳ طرح اعلام کرد و گفت: ۴۲۳ طرح عمرانی با پیشرفت فیزیکی کمتر از ۲۰ در صد در این استان وجود دارد

وی خاطر نشان کرد نمی دانم کجای دنیا چنین منطقی وجود دارد که نیروی بومی دارای سابقه اجرایی در یک شهرستان حذف شود و ردیف حقوق و پست سازمانی که حق این نیرو است را به فرد دیگر داد که حاضر نیست حتی یک ساعت در آن منطقه کار کند؟

وی گفت: مدیرانی که می خواهند شخص خاصی را استخدام کنند، مردانه این کار را انجام دهند و با آزمون های غیر قانونی و پر از تخلف برای نظام هزینه و سایر اشخاص دردسر ایجاد نکنند چرا که در تخلفات آشکار حداقل، هزینه های مادی و معنوی به مردم، جامعه و نظام تحمیل نخواهد شد و بی اعتمادی تنها نسبت به یک شخص خاص خواهد بود نه کل دولت.

نوروزی ابراز داشت: بیان برخی مسایل از سوی بانک های عامل کهگیلویه و بویراحمد شامل متوازن نبودن منابع و مصارف در زمینه کوتاهی در پرداخت تسهیلات اشتغالزایی به متقاضیان پذیرفتنی نیست.

فرمانداران و بخشداران این مدل را الگوی مدیریتی خود سازند و این تعامل همه جانبه بین سایر سطوح مدیریتی را تعمیم دهند

وی تصریح کرد: نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران در طول عمر پر برکت انقلاب هیچگاه ذره ای از هیچکدام از آرمان ها، عقاید و حقوقش کوتاه نیامد و نخواهد آمد و این موفقیت ها نقش رویکرد مدیریتی در عرصه بین الملل است.

وی افزود: پس از پیگیری های جدی شش ماهه اخیر، رئیس امور ساختارهای سازمانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری در اوایل ماه جاری تشکیلات مذکور را تصویب و جهت اجرا، ابلاغ نمود.

حمایت “عصردنا ” از این ایده منوط به اجرایی شدن مصوبات آن و استمرار در مسیر پیش روی برای کمک به توسعه استان بود و است اما آنچه سایت استانداری کهگیلویه و بویراحمد از روند ادامه این اتاق فکر اطلاع رسانی می کند نشان می دهد که این اتاق فکر همچنان در خواب زمستانی است گویا نمی داند بهار رسیده و باید برای توسعه استان فکری کرد !

وی در ادامه با اشاره به اعتبارات استان در سال ۹۲ گفت: اعتباراتی که به استان تعلق می‌گیرد در سه حوزه استانی، ملی،‌استانی و اعتبارات ملی استانی خلاصه می‌شود.

این مسئول در پایان تاکید کرد: در سال جدید با متخلفین بصورت قانونی و به شدت برخورد می کنیم .

محنایی سیاست های اصلاح نظام اداری را به مثابه نقشه راهی دانست که در استان ۳۰ دستور العمل مشخص و راهبردی ویژه ۵۰ دستگاه استانی دارد

نوزری پروژه های راه و شهرسازی، درمانی، خدماتی، کشاورزی، اشتغالزایی و رفاهی را از مهمترین طرح های در حال ساخت کهگیلویه و بویراحمد اعلام کرد.

تکمیل و تحویل این فرم ها و دریافت رسید و شماره پیگیری از سوی ساکنان مناطق صعب العبور استان براساس روند گفته شده به منزله ثبت نام آنها برای دریافت یارانه تلقی خواهد شد .

دستگاههای اجرایی موظفند تا ۵ اردیبهشت این فرم ها را تکمیل و به استانداری تحویل دهند و این همکاری و یا عدم همکاری در ارائه به موقع اطلاعات صحیح در نمره ارزشیابی دستگاه های اجرایی دخالت داده می شود.

وی به نامگذاری سال ۹۳ به اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی اشاره و با بیان اینکه دفتر آموزش و پژوهش استان در این راستا دوره های آموزشی برگزار می کند، گفت: دانشگاه های استان با ارایه پیشنهادها و آموزش های لازم در خصوص نام سال ۹۳، از اجرایی کردن آن حمایت کنند.

وی چانه‌زنی و پی‌گیری را راه اصلی اخذ اعتبارات ملی دانست و گفت: مدیران باید ارتباط خود را با مرکز و پی‌گیری‌ها را به طور مداوم داشته باشند تا از این حیث استان ضرر نکند.

زمانی حوزه اختیارات مسئولان امور بانوان در ادارات کهگیلویه و بویراحمد را بسیار محدود دانست و افزود: در اولین فرصت باید با برگزاری جلسات کارشناسی در صدد رفع این نقص در ادارات استانی باشیم.