مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری بر اجرای دقیق طرح جامع تحول اداری از سوی دستگاه های اجرایی استان تاکید کرد و گفت: ملاک ارزیابی عملکرد مدیران در سال ۹۳ بر اساس طرح تحول اداری خواهد بود.


مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری بر اجرای دقیق طرح جامع تحول اداری از سوی دستگاه های اجرایی استان تاکید کرد و گفت: ملاک ارزیابی عملکرد مدیران در سال ۹۳ بر اساس طرح تحول اداری خواهد بود.

وحید محمدی تبار با بیان این مطلب در چهارمین نشست کمیسیون تحول اداری استان، افزود: برخی از دستگاه های اجرایی استان اقدام به ارایه برخی گزارش عملکردی خود در قالب های مختلف فیلم، عکس وگزارش های مکتوب کرده اند که این کار به هیچ وجه مورد تایید و معیار ارزیابی نیست.

وی تصریح کرد: خروجی کار و اقدامات عملی و قابل محسوس در زمینه رضایتمندی مردم و مشتری است که می تواند ملاک ارزیابی عملکرد مدیران در زمینه تکریم ارباب رجوع و ارایه خدمات مطلوب به مردم قلمداد شود.

محمدی تبار اظهار کرد: یکی از ملاک های اصلی در این راستا اقدام دستگاه های اجرایی در زمینه الکترونیکی کردن و برون سپاری خدمات است که به نظر می رسد روند اجرای این مهم در بسیاری از دستگاه های اجرایی استان کند است.

وی ابراز داشت: دولت تدبیر و امید با بهره گیری از تجارب و مطالعات پیشین، اسناد بالادستی، مبانی نظری و تجربیات سایر کشورها نقشه راه اصلاح نظام اداری را تهیه، تصویب و جهت اجرا به تمامی وزارتخانه ها، موسسات، شرکت ها، نهادی عمومی غیردولتی و استانداری ها اعلام کرده است.

محمدی تبار اصلاح ساختار اداری را یکی از زیرساخت های مهم توسعه و از اولویت های اساسی دولت یازدهم دانست و یادآور شد: بی توجهی به این مهم نیز آسیب های جبران ناپذیری را در مسیر تحقق آرمان ها، برنامه ها و اهداف کلی نظام اداری به وجود خواهد آورد.

محمدیان-۴۲


منبع : سایت