یاسوج – ایرنا – معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کهگیلویه و بویراحمد گفت: نیروی انسانی دستگاه های اجرایی این استان نیازمند باز مهندسی جدید آموزشی هستند.

مجید محنایی روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: باید انگیزش نیروی انسانی نهادهای دولتی بیش از پیش تقویت شود.

وی بیان کرد: عوامل گزینش در دستگاه های اجرایی کهگیلویه و بویراحمد پایدار هستند و این امر مهم فرصت انجام کار مطلوب را فراهم کرده است.

محنایی اظهار کرد: گزینشگر نهادهای دولتی کهگیلویه و بویراحمد باید باتقوا بوده و با رعایت انصاف، اعتدال و عدالت گرایی به این گزینش بپردازد.

وی تعهد دینی، صالح بودن، داشتن اخلاق کریمه، پرهیز از افراط و تنگ نظری و پرهیز از سهل انگاری را از ویژگی های مهم گزینشگران دستگاه های اجرایی برشمرد.

محنایی عنوان کرد: در فرمان تاریخی امام خمینی (ره) مبنی بر تاسیس گزینش در نهادهای دولتی بر رعایت این ویژگی ها تأکید شده است.

وی ابراز داشت: گزینش چشم بینای نظام بوده و در آموزش و پرورش که عرصه گسترده تری دارد نیز مهمتر است و باید با دقت بیشتری به آن توجه شود.

۷۵۳۵/۵۶۶

انتهای پیام /*

: ارتباط با سردبیر
<a href="mailto:' newsroom@.net

منبع : خبرگزاری ایرانا