معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گفت: هر کارمند در طول خدمت می تواند با اخذ گواهینامه نوع دوم ، از مزایای دو مقطع تحصیلی بالاتر بهره مند شود.


معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گفت: هر کارمند در طول خدمت می تواند با اخذ گواهینامه نوع دوم ، از مزایای دو مقطع تحصیلی بالاتر بهره مند شود.

مجید محنایی با بیان این مطلب افزود: نظام آموزش ویژه کارکنان دستگاههای اجرایی به منظور ارتقاء سطح کارایی و اثربخشی دستگاهها به نحوی طراحی شده است که ضمن متناسب ساختن دانش، مهارت و نگرش کارمندان با شغل مورد نظرشان ، انگیزه های لازم جهت مشارکت مستمر کارمندان در فرآیند آموزش تأمین گردد.

وی افزود: در این طراحی ضمن ایجاد سیستم ارتقاء کارمندان و رابطه ارتقای کارمندان و مدیران ، کارکنان می توانند از دوره های آموزشی برقرار شده استفاده کرده و از حداقل سرانه ساعت آموزشی در سال برخوردار گردند.

محنایی با بیان اینکه این نظام آموزشی شامل همه کارکنان اعم از قرارداد کار معین، پیمانی و رسمی ،می شود، در توضیح گفت :در این سیستم کارکنان دارای مدرک دیپلم ، می توانند با طی ۱۰۰۰ ساعت آموزش در مدت زمان پنج سال  گواهینامه تخصصی دریافت کنند ، به همین ترتیب کارکنان لیسانس با گذراندن ۸۰۰ ساعت آموزش در مدت زمان پنج سال ، گواهینامه تخصصی پژوهشی سطح یک دریافت دارند.

وی افزود: کارمندان دارای مدرک کارشناسی ارشد نیز می توانند با گذراندن ۶۰۰ ساعت دوره آموزشی در پنج سال، گواهینامه تخصصی پژوهشی سطح دو دریافت نمایند.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی با متفاوت خواندن ساز و کار اعطای هر یک از این گواهینامه ها ، افزود: کارمندان متقاضی اخذ گواهینامه تخصصی پژوهشی سطح یک علاوه بر گذراندن دوره آموزشی ۸۰۰ ساعته ، می بایست در آزمون جامع شرکت و حد نصاب ۶۰ درصد آزمون را کسب کنند و علاوه بر آن یک طرح تحقیقی در زمینه شغل مورد تصدی را اجرا نمایند.

وی این شرایط را برای اخذ گواهینامه تخصصی پژوهشی سطح دو  ، ضمن دارا بودن مدرک تحصیلی فوق لیسانس یا گواهینامه تخصصی پژوهشی سطح یک ، بدین نحو برشمرد: شرکت در آزمون جامع و کسب حداقل ۶۰ درصد امتیاز آزمون، تهیه و ارایه یک طرح تحقیقی علمی کاربردی ، دفاع و نهایتا تأیید در کمیته علمی ، ارایه حداقل دو خدمت برجسته نظیر پیشنهاد، ابتکار، تألیف یا ترجمه کتاب و مقاله و مستند سازی تجربیات به صورتی که منجر به افزایش بهره وری کار و بهبود عملکرد فردی و سازمانی گردد.

وی تصریح کرد: جهت کسب گواهینامه مهارتی حداقل دو سوم آموزشها می بایست در زمنیه آموزشهای شغلی و برای کسب گواهینامه تخصصی و تخصصی پژوهشی سطح یک و دو ، سه چهارم آموزشها در زمینه آموزشهای شغلی یا آموزش مدیران باشد.

محمدیان-۴۲


منبع : سایت استانداری