مدیرکل دفترمنابع انسانی و تحول اداری استانداری کهگیلویه و بویراحمد، فعالیت های یک سال گذشته این اداره را تشریح کرد.


مدیرکل دفترمنابع انسانی و تحول اداری استانداری ، فعالیت های یک سال گذشته این اداره را تشریح کرد.

وحید محمدی تبار، اجرای کامل طرح نظرسنجی از دستگاه های اجرایی و طرح تکریم ارباب رجوع با دقت و رعایت موازین قانونی و طرح ارزیابی عملکرد که در مرحله پایانی قرار دارد را از برنامه های مهم امسال این اداره برشمرد.

 

وی گفت: بیش از هشتاد مورد شکایات و اعتراض مردمی نسبت به آزمون تبدیل وضعیت سال ۱۳۹۰ در این اداره امسال مورد بررسی قرار گرفته است.

 

محمدی تبار افزود: ۶۵ مورد اعتراض و شکایت نسبت به آزمون های استخدامی سال جاری و سنوات قبل مورد بررسی دقیق قرار گرفته که در این بررسی ها رعایت قانون وعدالت ملاک امر بوده است.

 

به گفته وی، نظارت، بازرسی و کنترل کلیه دستگاه های اجرایی در بحث تکریم ارباب رجوع، امور پژوهشی، احقاق حقوق مردم، امور استخدامی و جذب نیروها و … از دیگر عملکرد این اداره در یک سال گذشته است.

 

مدیرکل تحول اداری استانداری به برگزاری و پیگیری مصوبات شش جلسه کارگروه پژوهش و فناوری استان اشاره کرد و اظهار داشت: پیگیری لازم در خصوص مکان یابی پارک علمی و فناوری استان و مشخص شدن محل احداث و سایت پارک علمی و فنآوری از مهمترین برنامه های این اداره است.

 

محمدی تبار، پیگیری مستمر احیاء وعملیاتی نمودن ۱۴۶ مجوز استخدامی مربوط به فرزندان ایثارگر استان در سنوات قبل و انجام مکاتبات با حمایت دکتر خادمی استاندار و دکتر تاجگردون نماینده مردم شهرستان های گچساران و باشت و رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی برای احیاء و عملیاتی نمودن مجوزهای استخدامی سنوات قبل در این استان را از دیگر برنامه های  تحول اداری استانداری برشمرد.

 

مدیرکل تحول اداری استانداری، برگزاری سه جلسه کمیسیون تحول اداری استان و پیگیری وعملیاتی کردن مصوبات این جلسات را از دیگر فعالیت های دفتر نیروی انسانی و تحول اداری استانداری بیان کرد.

ج/۲۳۸


منبع : سایت