اکنون باید این سوال را پرسید که دکتر چمن علاوه بر تغییر و نه حذف ، چه کار مفید دیگری در مدت زمان تصدی گری خود برای بهبود فضای بهداشت و درمان استان انجام داده است.

سایت مردم استان (ک و ب)-سید صداقتی نیا ؛  دانشگاه علم پزشکی پس از کش و قوس های فراوان بالاخره شاهد تغییرات کلان مدیریتی بود که پس از برکناری دکتر نبوی زاده، سکان هدایت این دانشگاه را به دست گرفت.

دکتر نبوی زاده که همواره شاهد موج انتقادات در سال های پایانی ریاست خود بود پس از چندین سال و به گفته دکتر چمن با بدهی های سرسام آور از این استان رفت.

دکتر چمن پس از به روی کار آمدن با سیاست تغییر و تحول ایجاد به برکناری بسیاری از معاونین و روسای بیمارستان های استان کرد و برطبق گفته های وی از هیچ نماینده و مسئولی خط نگرفته است !

چمن که در مدت زمان ریاست دانشگاه علوم پزشکی استان همواره به استقلال فکری و کاری خود اهتمام تام دارد نشان داده که در حذف برخی معاونین و مسئولان بهداشتی استان نیز استقلال کامل داشته اند که این نشان از شناخت بالای ایشان از وضعیت موجود در فضای مدیریتی بهداشت و درمان استان دارد.

و حال این سوال مطرح است که دکتر چمن که در سال های گذشته در خارج از استان مشغول فعالیت بوده اند چطور در این مدت زمان اندک به چنین نتایجی درخصوص تغییرات کلان مدیریتی و آن هم بدون هماهنگی و مشورت با دیگران و در استقلال کامل فکری رسیده است؟

دکتر چمن در ابتدای راه و با سیاست تغییر اقدام به برکناری کسانی کرد که همواره یا مورد انتقاد و یا ستایش بوده اند که بسته به نظرات و سلیقه ها این تغییرات با نظر شخص ایشان صورت گرفت.

عوارض و صدمات جانبی ناشی از یک انفجار امری اجتناب ناپذیر است و چنین تغییر و تحولاتی در مدیریت کلان بهداشت و درمان استان کهگیلویه و بویراحمد بدون شک داری حسنات و تبعاتی خواهد بود که باتوجه به سخنان دکتر چمن مربوط به امر مدیریت صحیح و بهبود فضای بهداشتی و آموزشی در استان باید منتظر آینده و اتفاقات آن باشیم.

در نشست خبری دکتر چمن با اهالی رسانه موضوعات مختلفی مورد بحث و بررسی قرار گرفت که علاوه بر نبش قبر خدمات و وظایف مدیریت قبلی و انواع ضعف ها و بدهی های سال های گذشته سیل وعده ها و قول ها روانه شد که باتوجه به تغییر فضای مدیریتی و به طبع آن عدم آشنایی مدیران و معاونان جدید با فضای مدیریتی بهداشت و درمان، احتمال ایجاد خلاء در این تحولات و خدمات بهداشتی درمانی و حتی بدتر شدن وضع موجود دور از ذهن نیست.

در صحبت های دکتر چمن که رنگ و بویی مستقلانه مدیریتی داشت هیچ اثری از تعامل با بخش خصوصی برای بهبود وضعیت نابسامان اورژانس ها، بیمارستان ها و تجهیزات پزشکی استان نبود و همواره به نقاط ضعف مدیریت سابق، بدهی ها و برنامه های آرمانی اشاره شد که تغییرات اولین نشانه برنامه ریزی های به عمل آمده در این برنامه ها بود.

در فضای کنونی و موج بی رضایتی مردم از خدمات مراکز بهداشتی و درمانی، بهداشتی استان برای بهبود وضعیت موجود مرحمی بر زخم های جامعه است و حال آن که این مرحم موقتی است یا دائمی؟

مردم ما با تغییرات و حذف مدیران چندان ناآشنا نیستند و پس از گذشت زمان به این مهم رسیده اند که به همان اندازه که حذف مدیران ناکارآمد به نفع جامعه است کنار گذاشتن مدیران ارزشی و دلسوز به همان اندازه به ضرر جامعه و مردم تمام می شود.

ایجاد فضایی آزاد برای دانشجوها و فعالیت های دانشجویی از دیگر سیاست های دکتر چمن بود که با اشاره به فعالیت های دانشجویی خود به بهبود فضای سیاسی و مقهور دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی تاکید ویژه داشت.

اکنون باید این سوال را پرسید که دکتر چمن علاوه بر تغییر و نه حذف ، چه کار مفید دیگری در مدت زمان تصدی گری خود برای بهبود فضای بهداشت و درمان استان انجام داده است.

زمان همواره صحنه نبرد حرف و عمل بوده و اکنون که شاهد انجام کارهای بزرگ و تغییرات کلان مدیریتی در زمان کوتاه هستیم منتظر روزهای خوب در آینده خواهیم بود و رسانه نیز که تاکنون به عنوان یک ابزار شخصی وسلیقه ای در سازمان علوم پزشکی استان به آن نگاه می شد بیش از پیش منتظر این روزهای خوب خواهد بود.