معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری از برگزاری کارگاه تدوین سند استراتژی استانداری خبر داد.


معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری از برگزاری کارگاه تدوین سند استراتژی استانداری خبر داد.

مجید محنایی با بیان این مطلب اظهار داشت: با هدف کمک به مدیران در راستای تدوین سند استراتژی درون زا، ارتقاء دانش مدیران ارشد و میانی در خصوص تکنیکهای تدوین سند استراتژی، کمک به شناسائی اهداف استراتژیک و همچنین شناسائی فرایندهای داخلی و سنجه های اهداف استراتژیک و نحوه تدوین اهداف کمی در استانداری سند استراتژی استانداری تدوین می شود.

وی، به برگزاری کارگاه آموزشی تدوین سند استراتژی استانداری، اشاره کرد و گفت: مخاطبین این کارگاه مدیران ارشد و میانی استانداری هستند و مدت زمان این کارگاه ۱۲ ساعت است.

دارایی نامشهود سازمان بیش از ۷۰ درصد ارزش آن را تشکیل می دهند

محنایی، استراتژی را نشان دهنده چگونگی خلق ارزش برای مشتریان،کارکنان و جامعه توسط سازمان دانست و اظهار داشت: به عقیده برخی صاحب نظران دارایی های نامشهود سازمان نظیر سرمایه انسانی، پایگاه داده، سیستم های اطلاعاتی، فرایندهای با کیفیت بالا، ارتباط با مشتری و نام تجاری، توانایی های نوآوری، فرهنگ و … بیش از ۷۰ درصد ارزش سازمان را تشکیل می دهند.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری، افزود: در همین راستا لازم است در فرایند تدوین و اجرای استراتژی توجه خاصی به دارایی های نامشهور سازمان معطوف گردد.

وی، گفت: کارت امتیازی متوازن به عنوان متدلوژی ارزیابی عملکرد در راستای کمی نمودن این دارایی ها معرفی شده است که در این کارگاه بر اساس تکنیک مدل سازی ساختاری تفسیری تبیین می شود.


منبع : سایت