معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گفت: در راستای جذب و نگهداری نیروهای نخبه و استعداد های برتر، ۵۰ درصد امتیاز حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر به عنوان فوق العاده ویژه به نخبگان پرداخت می شود.


معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گفت: در راستای جذب و نگهداری نیروهای نخبه و استعداد های برتر، ۵۰ درصد امتیاز حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر به عنوان فوق العاده ویژه به نخبگان پرداخت می شود.

 

 مجید محنایی با بیان این مطلب افزود: فوق  العاده نخبگی برای کارکنان نخبه یا استعداد برتر مورد تأیید بنیاد نخبگان به استناد آیین نامه مصوب هیأت وزیران در سال ۹۰ هم اکنون مجددا برقرار می شود .

وی اظهار داشت : نخبگان و استعدادهای برتر در دستگاه های اجرایی علاوه بر فوق العاده نخبگی می توانند از امتیازاتی نظیر شناور بودن ساعات کار، کاهش سوابق تجربی مورد نیاز برای انتصاب به پست های مدیریتی و سرپرستی مطابق با مواد ۵۳ و ۵۴ قانون مدیریت خدمات کشوری تا پنجاه درصد، نسبت به سایر کارمندان بهره گیرند.

محنایی، اولویت داشتن در شرایط مساوی با دیگران در خصوص اعزام به دوره های آموزشی کوتاه مدت داخل و خارج، در اولویت بودن نخبگان جهت امریه سربازی و همچنین اولویت افراد نخبه در استخدام را از دیگر امتیازات نخبگان و استعدادهای برتر در نظام اداری دانست.

وی خاطر نشان کرد: چنانچه افرادی تا قبل از یکم فروردین ماه ۱۳۸۸ به عنوان افراد نخبه یا استعداد برتر فوق العاده نخبگی دریافت می کرده و پس از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری فوق العاده آن ها حذف شده، مجددا بر اساس رأی شماره ۹۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مورخ بیست و هشتم بهمن ماه ۱۳۹۲ واجد شرایط دریافت این فوق العاده می شوند.

شایان ذکر است آیین نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه و استعداد برتر در دستگاه های اجرایی  به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و بنیاد ملی نخبگان به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی ،تبصره یک قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و ماده ۱۸ قانون برنامه پنجساله توسعه جمهوری اسلامی ایران در هیأت وزیران نوزدهم بهمن ماه ۱۳۹۰ تصویب شد.

محمدیان-۴۲


منبع : سایت