معاون توسعه مدیریت و نیروی انسانی استانداری با بیان اینکه نیروی انسانی مهمترین عامل در توسعه هر جامعه ای است ، گفت: توسعه هدف مشترک نیروهای اجرایی و فکری استان است و به همین دلیل یکی از مهمترین اقدامات سه ماه اخیر تشکیل اتاق فکر در راستای تحقق توسعه استان است.


معاون توسعه مدیریت و نیروی انسانی استانداری با بیان اینکه نیروی انسانی مهمترین عامل در توسعه هر جامعه ای است ، گفت: توسعه هدف مشترک نیروهای اجرایی و فکری استان است و به همین دلیل یکی از مهمترین اقدامات سه ماه اخیر تشکیل اتاق فکر در راستای تحقق توسعه استان است.

مجید محنایی در گفتگو با خبرنگار بشار نیوز ، با بیان اینکه اتاق فکر استان با اعتقاد به ایفای نقش فعال آن در توسعه تشکیل شد ، افزود: در ترکیب این اتاق  از همه گروهها بدون توجه به سلیقه ها و با تأکید بر روی مشترکات آنها که عمدتا توسعه استان است ، دعوت شد.

وی اظهار داشت: منابع انسانی ارزشمندترین منبع سازمانهای امروزی به شمار می روند زیرا به تصمیمات سازمانی شکل داده، مسائل و مشکلات سازمان را برطرف نموده و بهره وری را عینیت می دهند.

وی به ضرورت آموزش و غنی سازی نیروی انسانی شاغل در دستگاهها تأکید کرد و گفت: با اعتقاد به این اصل که سرمایه انسانی و مدیریت برتر عامل و موجب توسعه است ، آموزش نیروهای انسانی دستگاهها در قالب طرحهای مختلف آموزشی در دستور کار قرار گرفته و در این مدت دوره های آموزشی متعدد برای کارکنان و جلسات منظم عقیدتی و فرهنگی برای مدیران برگزار شده است.

وی افزود: در راستای توانمندسازی نیروی انسانی دوره های آموزشی ضمن خدمت با اولویت واگذاری آموزش به بخش غیردولتی در حال برگزاری است و متناسب با میزان دوره های آموزشی گذرانده شده توسط کارمندان دولت با ارایه مستندات  ،به کارمندان مدرک تحصیلی معادل اعطا می شود..

وی با تأکید بر نقش پژوهش در توسعه و مبنا بودن آن در ایجاد تحولات ساختاری، زیر بنایی، عمران و توسعه اقتصادی و اجتماعی ، برگزاری هشت مورد کارگروه پژوهش،تحول اداری و فناوری ، احصاء میزان اعتبار پژوهشی سال ۹۲ به مبلغ ۳۰ میلیارد ریال ، تأکید به مدیران دستگاهها جهت هزینه کرد اصولی این اعتبار در راستای اجرای طرحهای پژوهشی ، تحقیقاتی و فناوری استان و برگزاری جلسه با ذیحسابان دستگاهها با هدف تسریع در مصرف اعتبار پژوهشی را از دیگر اقدامات سه ماهه دولت تدبیر و امید در استان دانست.

محنایی به برگزاری نمایشگاه دستاوردهای پژوهشی استان و هماهنگی در راستای افتتاح پژوهشکده تعلیم و تربیت اشاره کرد و آن را اقدامی در راستای توسعه پژوهش در استان دانست.

خدمات دولتی قابل واگذاری،برون سپاری می شوند

وی با بیان ضرورت بسط خدمات دولت الکترونیک با تأکید بر برون سپاری خدمات قابل ارایه دستگاههای اجرایی به صورت الکترونیکی و از طریق شبکه ملی اطلاعات اشاره کرد و افزود: همچنین با توجه به لزوم برون سپاری تمامی خدمات اداری قابل ارایه و قابل واگذاری دستگاهها به دفاتر پستی و پیشخوان خدمات دولت که توسط بخشهای غیردولتی اعم از خصوصی یا تعاونی اداره می شوند ، در این خصوص اقداماتی انجام شده است.

معاون مدیریت و توسعه منابع انسانی استانداری، عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی ، بهبود معیارها و روزآمدی روشهای گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند ، متعهد و شایسته  ، پرهیز از تنگ نظریها ، روشهای سلیقه ای و غیرحرفه ای را از دیگر برنامه های در حال پیگیری این معاونت عنوان کرد.

محنایی سایر برنامه های در دست اجرای معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی را اینگونه عنوان کرد : تعریف شاخصهای بهره وری در مجموعه استانداری به منظور ارزیابی صحیح روند انجام امور در چارچوب اهداف و روند دستیابی به آنها، استفاده مؤثر از منابع ملموس و غیرملموس و ارتقاء کیفیت خدمات و سهولت دستیابی به اهداف در چارچوب مأموریتها.

محمدیان-۴۲


منبع : سایت استانداری