پایگاه خبری یاسوج 24

یکی از مخاطبین با ارسال یادداشتی به کبنانیوز درد دلی داشتند که عین آن منتشر می گردد.
چهارنفر از بچه های بیمارستان شهیدرجایی که درقسمت خدمات کار میکردند به دلیل داشتن مدرک بالاتر از دیپلم اخراج شدند. این اتفاق در شرایطی افتاد که طی آزمون استخدامی تاریخ ۱۷ /۹/ ۹۱  تعدادی نیروی دیپلم  به استخدام علوم پزشکی درآمدند ولی نود درصداین نیروها دارای مدرک بالاتر از دیپلم بودند. بااین وجود دکتر چمن فقط این چهار نفررااخراج کرده و تاکنون هیچ اقدامی برای هشت لیسانسه و سه فوق لیسانسی که با همین شرایط در یاسوج استخدام شده اند صورت نگرفته – البته دردیگر شهرهای استان هم چنین شرایطی وجود دارد- ولی چرا فقط این چهار نفر و چرا شهر گچساران – لازم به ذکر است که این افراد از بهترین نیروهای بیمارستان بوده و خانم دکتر حافظ قران کمال رضایت رااز آنها داشتند.
متاسفانه از آنجا که در علوم پزشکی استان گوش شنوایی برای این حرف نیست شما پیگیری نمایید که چرا اگر قانون اجرا می شود ،در کل استان اجرا نمی شود؟
عدالت این است که یا همه افراد دارای مدرک بالاتر از دیپلم اخراج شوند ویا هیچکدام-
اما گوشها برای شنیده حرف حق کر شده ، چون تخلفات زیادی در این آزمون صورت گرفته است
اما حرفی دارم برای دکتر چمن: کسی که پستی را قبول میکند..…چون اجرای عدالت و ادای حق الناس سخت است) یا نیت اصلاح و اجرای عدالت را دارد . اگر با اخراج همه افرادی که با مدرک بالاتر از دیپلم دراین آزمون قبول شدند عدالت را اجرا کردید که فبه المراد- ولی اگر فقط نان این چهار نفر ویا تعداد معدودی را بریدید و خلاف عدالت رفتار کردید، آن دنیا دیگر شما رییس نیستید، ماییم که باید اجازه دهیم شما از پل صراط عبور کنید.

لطفا پیگیری کنید وطی خبری مفصل جواب آن را به اطلاع عموم برسانید تا مانع بی عدالتی شوید. البته این در حالیست که مابا داشتن مدرک لیسانس دراین اوضاع بد اقتصادی حاضر به جارو کشیدن شده ایم ، ولی آنها مانع کارکردن ما هستند. لطفا این موضوع رابه گوش دکتر تاجگردون برسونید- کاری که ما چندبار انجام دادیم و نتیجه نگرفتیم.

توضیح؛ مطلبی که می‌خوانید از سری یادداشت‌های بینندگان ما است و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. خوانندگان می‌توانند در مورد نقد یا تایید این مطلب یادداشت خود را بنویسند.

منبع : کبنانیوز